Ihre Fähigkeiten – Ihre Stärken – Ihr Gewinn

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Eigene Potenziale zur Stärke entwickeln

The way 4winners

 „Gewinnen Sie Ihr Umfeld mit Ihren Fähigkeiten“

Gehen wir von der Tatsache aus, dass sich eigene Werte nicht einfach verändern lassen und neue Werte anzueignen ein langfristiger  Prozess ist, dann steht doch im Vordergrund unserer eigenen Belohnungsstrategie der gewinnbringende Einsatz unserer  Potenziale. Wenn man sie kennt? Und genau dazu unterstütze ich Sie mit der Persönlichkeitsanalyse und der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten zum Gewinner durch Ihre Persönlichkeit.

 

Emotionen bestimmen unser Leben! Und auch über unsere Lebensgeister. Zu viele Emotionen setzen leider auch oftmals unsere guten Vorsätze ausser Kraft und bestimmen unser Verhalten im Zwischenmenschlichen.

profilingvaluesUnsere selektive Wahrnehmung stellt uns dabei oft auch noch ein Bein, weil wir stets in der Meinung sind, dass wir das Richtige tun und die Anderen mit der gleichen Sichtweise entscheiden, argumentieren, oder Denken würden. Wir setzen eigene Massstäbe zur Selbstabsicherung.

 

Kennen Sie Ihr Verhalten (Werthaltung)?  –  Ihre Fähigkeiten (Stärken)?  – Ihre Potenziale?

 


Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur – kein Zufall! Wählen Sie den passenden Kandidaten zum Team.

Personalauswahl passend gefundenAuch wenn der aktuelle Kandidatenmarkt sich nicht immer optimal hinsichtlich Fach- und Führungskompetenz präsentiert, lassen sich doch immer wieder sehr passende Persönlichkeiten finden, die nebst einer guten fachlichen Aus- und Weiterbildung, auch hohes Engagement und mitunternehmerisches Denken ausweisen.

Mit Profilingvalues steigern Sie die Trefferquote erfolgreich in der Personalauswahl / Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Mit einem einzigartigen Testverfahren stellt profilingvalues die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften dar, misst die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen. Das „Können“ wird dem „Wollen“ gegenübergestellt. Der Test- und die Methodik von profilingvalues unterstützt auch die Entscheide in Zusammenhang von Start-Ups hinsichtlich zukünftiger Team-Zusammenarbeit und Entscheiden.

coaching4winners – zertifizierter profilingvalues Partner


Die eigene Balance ein Garant für unbeschwerte Tage


Wenn die Ressourcen am Ende sind.
Die Komplexität im Berufsleben, nicht nur am Arbeitsplatz, nimmt laufend zu und immer wenige bestimmen über das wie und wo. Eine Tatsache mit Folgen. Die Motivation nimmt ab und der Alltag wird zur Herausforderung.

Leider nehmen wir es selbst oftmals nicht wahr, dass die anstrengenden Lebenssituationen unser Verhalten zunehmend beeinflussen und das unablässlich.

Wir werden mürrisch, unausgeglichen, die Toleranz schwindet und in allem sehen wir einen persönlichen Angriff. Wir werden zu sensiblen Geschöpfen mit Depressionen.

Der Sinn in dem was man tut und oder auch lässt, wird zunehmend durch das Umfeld beeinflusst – leider.

„Tatsache ist – die Last verteilt sich nicht mehr – sie konzentriert sich bei „Dir“ und multipliziert sich mit „Deinem“ sozialen Verhalten.“

Eine Folge davon ist: subjektiver Stress.  Burnout? – Oder anhaltende Depression? Ein Kurztest zur Depression. (ohne Gewähr)

Suchen Sie Hilfe! Ein Gespräch mit Vertrauen bei Coaching 4winners im sokratischen Dialog baut neue Motivation und Sichtweisen auf.


Leadership Training (SVF) – Sicherheit und Handlungskompetenz.

Leadership Training 2

Wer sich führen kann – der führt auch mit sozialer Verantwortung ein Miteinander

Leadership – ein hoher Anspruch an führungsverantwortliche Persönlichkeiten, die Innovation und Kreativität als Herausforderung ansehen und Handlungskompetenz, Ideen und Visionen erfolgreich in Kooperationen umsetzen.

Unsere Gesellschaft braucht Führungsverantwortliche auf jeder Führungsstufe mit Leadership-Qualitäten und Entrepreneuirial- Leadership. Manager mit Unternehmergeist und Weitsicht. Verantwortliche, die ihre Emotionen reflektieren können. Gehören Sie dazu?

Der zeitgemässe Leader versteht in hohem Masse, nebst den fachlichen Kompetenzen, auch den Wandel in der Führung und den Umgang mit anderen Kulturen bzw. Generationen wie z.B. Y-Generation, als Herausforderung anzunehmen und zu entwickeln. Flexibilität und Ideenreichtum entstehen oftmals in kooperativen und authentischen Teams

Für Einsteiger empfehlen wir den „Leadership SVF Kurs mit Zertifikat„, eine nachhaltige Weiterbildung zur/m „Eidg. dipl. Führungsfachfrau/ -mann„.


Profiligvalues – Das Spiegelbild Ihrer Fähigkeiten, Potenziale und Ihr Wollen

Ein Wertediagramm (Potenzial- und Talentkarte) mit ProfilingValues bietet eine ausgezeichnete Basis, die eigenen Möglichkeiten (Fähigkeiten und Können) realistisch und wissenschaftlich erforscht, zu erkennen.

WertediagrammEin Test ohne Selbstbeurteilung! Ein Test der Motivation auslöst! Ein Wiedererkennen mit Potenzialen.

Mit diesem Test führen Sie sich aus Ihrem Alltag und erarbeiten Ideen, Lösungen und packen längst aufgeschobene, oder neue Projekte an. Insbesondere für eine Neuorientierung führt kein Schritt an dieser Analyse vorbei. Ein Muss als Chance!

Coaching 4winners unterstützt Sie in:
Neuorientierung, Karriereentwicklung, Potenzialanalyse, Kommunikationstraining, Präsentationen, Konfliktsituationen, Kaderentwicklung mit Kaderevents und Leadership Ausbildung mit eigener Schule in Winterthur (Ein Lehrgang mit Zertifikat SVF. Die Basis zum Eidg. dipl. Führungsfachfrau/ -mann).

 


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