Führung 4winnerswhen values are key -coaching4winners

Gewinne Dein Umfeld mit Deiner Passion –
und Persönlichkeit.

Emotionen bestimmen unser Leben und füttern unsere Lebensgeister. Sie setzen aber leider auch oftmals unsere guten Vorsätze ausser Kraft und bestimmen unseren Führungsalltag.

Leider lassen wir uns gerne im Alltag von den uns angenehmen und konditionierten Verhalten treiben, trotz Wissen darüber, dass die reflektierten Erkenntnisse aus früheren Verhalten erfolgversprechender einzusetzen wären.

Die Frage dabei ist doch die: kennen wir unsere Werte? Sie bestimmen fast immer über unser passende- oder unpassendes Verhalten. Insbesondere in kritischen Situationen leiten sie uns immer wieder in neue Herausforderungen.

Unsere selektive Wahrnehmung stellt uns oft ein Bein, weil wir stets der Meinung sind, dass wir das Richtige tun?

Geleitet von emotionalem Handeln erkennen wir oftmals viel zu spät, dass wir einiges verhindern hätten können und dass nun nur mit grossem Aufwand die Geschichte wieder gut zu machen ist – falls überhaupt. Mehr Erfolg mit einer Verhaltensentwicklung

Und stets ist unser Selbstwert unter Beschuss – wollen wir das? 

Starten Sie mit einer Werteanalyse  mit ‘profilingvalues’ und gestalten Sie Ihre Zukunft mit coaching4winners.

Leistungen mit Sinn für Ihre Zukunft: Potenzialanalyse, Karriereplanung, Coaching und Leadership-Weiterbildung.

 

Unser Service für Ihren Erfolg

  • Schnelles Verständnis Ihrer gegenwärtigen Problemstellung und geeignete Vorschläge zur Lösung.
  • Rasche Durchführung von Profilings und dazu passender Beratungsleistung.
  • Professionelle Umsetzung auf höchstem Beratungsniveau.
  • Massgeschneiderter Rund-um-Service für Ihre dringenden Anliegen.

 


 

Kommunikation 4winners

Kommunikation

Coaching – eine Beratung zur Motivation

Nicht jedes Gespräch ist Coaching!

Coaching ist eine besondere Gesprächsform, die zum Ziel hat, die gewünschte Zielerreichung des Kunden mit eigenen Lösungen zu erreichen.

Der Coach verfügt über die professionelle Gesprächsführung zur Unterstützung des gewünschten Entwicklungsprozesses. Es geht um die Entdeckung der verdeckten Ressourcen, die dann nutzbar gemachten werden.

Eine persönliche Beratung (Coaching) bringt Motivation, Schwung und Freude zurück.

Das Eingeständnis, dass die eigene Situation in Unterstützung eines Coachs erfolgreicher gestaltet werden kann, ist der erfolgsversprechende Ansatz, Lösungen zu finden.

Professionelle Hilfe suchen ist auch der richtige Schritt, Probleme nicht vor sich hin zu wälzen. Schliesslich steckt der Vogel Strauss seinen Kopf auch nur solange in den Sand, bis der erste Sturm vorbei ist. Danach orientiert er sich wieder neu und sucht Lösungen.

Mit einem unabhängigen und vertrauensvollen Coach, in einem sokratischen Dialog, die eigenen Ziele und Lösungen anzugehen, schafft nicht nur inneren Frieden, es öffnet auch den Horizont für neue Sichtweisen und Herausforderungen. Sagen Sie ja zur persönlichen Entfaltung, nicht nur bei Problemen.

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“Wer Probleme hat, hält sich an Regeln

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Wenn Deine Ressourcen erschöpft sind – beginnt der Stress

Die Komplexität im Berufsleben, nicht nur am Arbeitsplatz, nimmt laufend zu und immer wenige bestimmen über  das wie und wo. Willst Du das einfach hinnehmen?

Der Sinn in dem was man tut und oder auch lässt, wird zunehmend auch durch das Umfeld beeinflusst – leider.
Die Rechtfertigung darin zu suchen, ist aber fehl am Platz.
Tatsache ist – die Last verteilt sich nicht mehr, sie konzentriert sich bei “Dir” und multipliziert sich mit Deinem Verhalten. Eine Folge davon ist: subjektiver Stress. Eine Form von Stress, der, wenn du ihn nicht aktiv angehst, dich über kurz oder lang nicht nur psychisch, sondern auch physisch krank macht. Ein Burnout? Oder, eine Depression? Ein Kurztest zur Depression.

Coaching4winners steht für vertrauensvollen sokratischen Dialog. Unsere Leistungen unterstützen wir mit Profilingvalues. Diskretion und Vertrauen steht immer zuoberst.

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“Mit Selbstkenntnis und Selbstmanagement zum Stressabbau”

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Change 4winners

Change

Leadership – das Training zum stabilen Selbstwert.

 

Es gibt immer ein Grund seine Führungsausbildung aufzuschieben! Morgen kann es aber schon zu spät sein.

Leadership – ein hoher Anspruch an Führungsverantwortliche Persönlichkeiten, die Innovation und Kreativität als Herausforderung ansehen und handlungskompetent Ideen und Visionen in Kooperationen erfolgreich umsetzen.

Unsere Gesellschaft braucht Führungsverantwortliche mit Leadership-Qualitäten und Entrepreneuirial-Leadership. Manager mit Unternehmergeist und Weitsicht, Verantwortliche, die ihre Emotionen reflektieren können. Der zeitgemässe Leader versteht in hohem Masse, nebst den fachlichen Kompetenzen, auch den Wandel in der Führung und den Umgang mit anderen Kulturen bzw. Generationen. z.B. Y-Generation, als Herausforderung anzunehmen und zu entwickeln.
Kurzum: “Handlungskompetenz” ist gefragt – nicht Verteidigung! Der Einstieg mit Leadership SVF öffnet auch Wege zur Spitze.

 

 

Ein Wertediagramm (Talentkarte) mit ProfilingValues bietet eine gute Basis, die eigenen Möglichkeiten (Wissen und Können) realistisch im Spiegel zu erkennen.

TalentlandkartepvFalls Sie an dieser einzigartigen Analyse interessiert sind und sich vor der Leadership Ausbildung zusätzlich der aktuellen Situationsanalyse im Test begegnen wollen, dann freue ich mich auf Ihren Kontakt. Der persönliche Dialog ist mir wichtig und begünstigt auch unsere Zusammenarbeit. 

4winners steht für: Laufbahnberatung, Potenzialanalyse, Mentoring, Konfliktberatung und zur Abklärung zur Leadership Ausbildung (Lehrgangs SVF mit Zertifikat).

 

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“Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben!

Motivieren beginnt mit Sinn-Möglichkeiten bieten.” (Viktor Frankl)

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4winners – Weiterbildungen – weil die Praxis zählt

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