Your values are key – Ihre Werte bestimmen die Zusammenarbeit

Führung 4winners

„Gewinnen Sie Ihr Umfeld mit Ihrer Persönlichkeit“
– 4winners zeigt Ihnen wie! 

Emotionen bestimmen unser Leben! Sie bestimmen auch über unsere Lebensgeister. Zu viel negative Emotionen setzen aber leider auch oftmals unsere guten Vorsätze ausser Kraft und bestimmen unser zukünftiges Verhalten.

Leider lassen wir uns gerne im Alltag von den uns angenehmen und konditionierten Verhalten treiben, trotz Wissen darüber, dass die reflektierten Erkenntnisse aus früheren Verhalten erfolgversprechender einzusetzen wären.

Kennen Sie Ihre Werte?

Sie bestimmen fast immer über unsere passende- oder unpassende situative Verhalten. Insbesondere in kritischen Situationen leiten sie uns immer wieder in neue persönliche Herausforderungen.

Unsere selektive Wahrnehmung stellt uns dabei oft auch noch ein Bein, weil wir stets in der Meinung sind, dass wir das Richtige tun und die Anderen mit der gleichen Sichtweise entscheiden, argumentieren, oder Denken würden.

Wer seine Werte kennt, oder zumindest einen Teil davon, kann oftmals einiges verhindern, oder zumindest mit Geschick in die richtige Bahnen leiten.

Lernen Sie Ihre Werte kennen und Ihre Potenziale (Fähigkeiten) gewinnbringend auszubauen. Analysieren Sie jetzt Ihre Potenziale und ernten Sie Erfolg.  Verhaltensentwicklung versa Verhaltensmuster

 

Unser Selbstwert steht täglich unter Beschuss – wollen wir das hinnehmen? 

Starten Sie Ihre Werteanalyse  mit ‚profilingvalues‘ und gestalten Sie Ihre Zukunft mit coaching4winners.

Sinnvolle Angebote für Ihre persönliche Zukunft: Potenzialanalyse, Karriereplanung, Coaching und Leadership-Weiterbildung.

 

Ich repariere nicht – wir bauen an Ihrem persönlichen Erfolg

  • Schnelles Verständnis Ihrer gegenwärtigen Problemstellung und geeignete Vorschläge zur Lösung.
  • Rasche Durchführung von Profilings und dazu passender Beratungsleistung.
  • Professionelle Umsetzung auf höchstem Beratungsniveau.
  • Massgeschneiderter Rund-um-Service für Ihre dringenden Anliegen.

 


Personalauswahl – Entscheiden Sie sich für die passende Persönlichkeit


Führungsverantwortliche sind auch Werteträger – passen diese zu Ihrer Unternehmenskultur?

Auch wenn der aktuelle Kandidatenmarkt sich nicht optimal hinsichtlich Fach- und Führungskompetenz präsentiert, lassen sich doch immer wieder sehr passende Persönlichkeiten finden, die nebst einer guten Aus- und Weiterbildung, auch hohes Engagement und mitunternehmerisches Denken ausweisen.

Die Anforderungen steigen und die Komplexität hat allerorts zugenommen. Das lässt aber andererseits vergessen, dass auch die interessantesten Jobs einen grossen Anteil an Routinearbeit mit sich bringen und genau über diese spricht in einer Selektion keiner, obschon genau diese später oftmals zu Konflikten führen können.

Profilingvalues steigert die Trefferquote in der Personalauswahl/Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Mit einem einzigartigenTestverfahren stellt profilingvalues die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften dar, misst die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen. Das „Können“ wird dem „Wollen“ gegenübergestellt. Profilingvalues trägt nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei – alle gewinnen.

Bauen auch Sie Ihr Unternehmen auf Werten auf, die von Ihrer Belegschaft getragen werden und verinnerlicht sind! Profilingvalues unterstützt Sie dabei.
(Ein Ausschnitt aus Profilingvalues.com)

 


Wenn Deine Ressourcen erschöpft sind – verändert sich Dein Verhalten!


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Die Komplexität im Berufsleben, nicht nur am Arbeitsplatz, nimmt laufend zu und immer wenige bestimmen über  das wie und wo. Willst Du das einfach hinnehmen?

Der Sinn in dem was man tut und oder auch lässt, wird zunehmend auch durch das Umfeld beeinflusst – leider.
Die Rechtfertigung darin zu suchen, ist aber fehl am Platz.
Tatsache ist – die Last verteilt sich nicht mehr, sie konzentriert sich bei „Dir“ und multipliziert sich mit Deinem Verhalten. Eine Folge davon ist: subjektiver Stress. Eine Form von Stress, der, wenn du ihn nicht aktiv angehst, dich über kurz oder lang nicht nur psychisch, sondern auch physisch krank macht. Ein Burnout? Oder, eine Depression? Ein Kurztest zur Depression.

Coaching4winners steht für vertrauensvollen sokratischen Dialog. Unsere Leistungen unterstützen wir mit Profilingvalues. Diskretion und Vertrauen steht immer zuoberst. Eine Werte-Analyse öffnet Ihr Verständnis für die Situation und hilft Ihnen, die richtigen Schritte einzuleiten. Auch, um die eigenen Potenziale da auszubauen, wo der innere Prozess Sinn und Gefühle auslöst.

 


 

Leadership – das Training zum stabilen Selbstwert.

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Change

 

Es gibt immer ein Grund seine Führungsausbildung aufzuschieben! Morgen kann es aber schon zu spät sein.

Leadership – ein hoher Anspruch an Führungsverantwortliche Persönlichkeiten, die Innovation und Kreativität als Herausforderung ansehen und handlungskompetent Ideen und Visionen in Kooperationen erfolgreich umsetzen.

Unsere Gesellschaft braucht Führungsverantwortliche mit Leadership-Qualitäten und Entrepreneuirial-Leadership. Manager mit Unternehmergeist und Weitsicht, Verantwortliche, die ihre Emotionen reflektieren können. Der zeitgemässe Leader versteht in hohem Masse, nebst den fachlichen Kompetenzen, auch den Wandel in der Führung und den Umgang mit anderen Kulturen bzw. Generationen. z.B. Y-Generation, als Herausforderung anzunehmen und zu entwickeln.
Kurzum: „Handlungskompetenz“ ist gefragt – nicht Verteidigung! Der Einstieg mit Leadership SVF öffnet auch Wege zur Spitze.

 

 


 

Die eigenen Werte sichtbar gemacht

Ein Wertediagramm (Potenzial- und Talentkarte) mit ProfilingValues bietet eine gute Basis, die eigenen Möglichkeiten (Wissen und Können) realistisch im Spiegel zu erkennen.

TalentlandkartepvFalls Sie an dieser einzigartigen Analyse interessiert sind und sich vor der Leadership Ausbildung zusätzlich der aktuellen Situationsanalyse im Test begegnen wollen, dann freue ich mich auf Ihren Kontakt. Der persönliche Dialog ist mir wichtig und begünstigt auch unsere Zusammenarbeit. 

4winners steht für: Laufbahnberatung, Potenzialanalyse, Mentoring, Konfliktberatung und zur Abklärung zur Leadership Ausbildung (Lehrgangs SVF mit Zertifikat).

 

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“Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben!

Motivieren beginnt mit Sinn-Möglichkeiten bieten.” (Viktor Frankl)

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4winners – Weiterbildungen – weil die Praxis zählt

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Sichern Sie sich Ihre Führungssicherheit Leadership svf (CAS/Zertifikat svf)

  • Infoabend Winterthur, Mo. 24.08. oder Do. 27.08.2015
  • Infoabend Zürich , Fr. 28.01.2015
  • Kursstart Winterthur, Mo. 07.09.2015

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