Führung 4winnersDein Verhalten – Deine Chancen – Dein Umfeld!
Gewinne Dein Umfeld mit einer Werteanalyse bei 4winners.

Emotionen bestimmen unser Leben und füttern unsere Lebensgeister. Sie setzen aber oftmals auch unsere guten Vorsätze ausser Kraft und bestimmen unseren Führungsalltag.

Leider lassen wir uns gerne im Alltag von den uns angenehmen und konditionierten Verhalten treiben, trotz Wissen darüber, dass die reflektierten Erkenntnisse aus früheren Verhalten erfolgsversprechender einzusetzen wären.

Die Frage dabei ist aber wohl immer die: “kennen wir unser Werte, die unser Verhalten insbesondere in kritischen Situationen leiten?” Oder stellt uns dabei die selektive Wahrnehmung ein Bein, weil wir stets in der Meinung sind, dass wir das Richtige tun?

Geleitet von emotionalem Handeln erkennen wir oftmals viel zu spät, dass wir einiges verhindern hätten können und dass nun nur mit grossem Aufwand die Geschichte wieder gut zu machen ist – falls überhaupt. Es geht um Deine Verhaltensentwicklung.

Setze Zeichen – gib Deinem Berufsleben neuen Schwung!

Mit einer Werteanalyse “Profilingvalues”, starten wir zusammen in eine Laufbahngestaltung, Coaching, oder auch direkt in die Leadership-Ausbildung

 

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“Wer seine Werte kennt, führt sich in Balance” 

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Kommunikation 4winners

Kommunikation

Coaching – eine Beratung zur Motivation

Nicht jedes Gespräch ist Coaching!

Coaching ist eine besondere Gesprächsform, die zum Ziel hat, die gewünschte Zielerreichung des Kunden mit eigenen Lösungen zu erreichen.

Der Coach verfügt über die professionelle Gesprächsführung zur Unterstützung des gewünschten Entwicklungsprozesses. Es geht um die Entdeckung der verdeckten Ressourcen, die dann nutzbar gemachten werden.

Eine persönliche Beratung (Coaching) bringt Motivation, Schwung und Freude zurück.

Das Eingeständnis, dass die eigene Situation in Unterstützung eines Coachs erfolgreicher gestaltet werden kann, ist der erfolgsversprechende Ansatz, Lösungen zu finden.

Professionelle Hilfe suchen ist auch der richtige Schritt, Probleme nicht vor sich hin zu wälzen. Schliesslich steckt der Vogel Strauss seinen Kopf auch nur solange in den Sand, bis der erste Sturm vorbei ist. Danach orientiert er sich wieder neu und sucht Lösungen.

Mit einem unabhängigen und vertrauensvollen Coach, in einem sokratischen Dialog, die eigenen Ziele und Lösungen anzugehen, schafft nicht nur inneren Frieden, es öffnet auch den Horizont für neue Sichtweisen und Herausforderungen. Sagen Sie ja zur persönlichen Entfaltung, nicht nur bei Problemen.

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“Wir behandeln keine Probleme, wir suchen Lösungen”

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Wenn Deine Ressourcen erschöpft sind – beginnt der Stress!

Die Komplexität im Berufsleben, nicht nur am Arbeitsplatz, nimmt laufend zu und immer wenige bestimmen über  das wie und wo. Willst Du das einfach hinnehmen?

Der Sinn in dem was man tut und oder auch lässt, wird zunehmend auch durch das Umfeld beeinflusst – leider.
Die Rechtfertigung darin zu suchen, ist aber fehl am Platz.
Tatsache ist – die Last verteilt sich nicht mehr, sie konzentriert sich bei “Dir” und multipliziert sich mit Deinem Verhalten. Eine Folge davon ist: subjektiver Stress. Eine Form von Stress, der, wenn du ihn nicht aktiv angehst, dich über kurz oder lang nicht nur psychisch, sondern auch physisch krank macht. Ein Burnout? Oder, eine Depression? Ein Kurztest zur Depression.

Coaching4winners steht für vertrauensvollen sokratischen Dialog unterstützt durch das Tool Profilingvalues. Diskretion und Vertrauen steht für mich zuoberst.

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“Mit Selbstkenntnis und Selbstmanagement zum Stressabbau”

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Change 4winners

Change

Leadership – das Training zum stabilen Selbstwert in der Führung!

 

Es gibt immer ein Grund seine Weiterbildung aufzuschieben, warte nicht bis es zu spät ist – starte schon morgen Dein Leadership-Training.

Leadership – ein hoher Anspruch an Führungsverantwortliche Persönlichkeiten, die Innovation und Kreativität als Herausforderung ansehen und handlungskompetent Ideen und Visionen in Kooperationen erfolgreich umsetzen.

Unsere Gesellschaft braucht Führungsverantwortliche mit Leadership-Qualitäten und Entrepreneuirial-Leadership. Manager mit Unternehmergeist und Weitsicht, Verantwortliche, die ihre Emotionen reflektieren können. Der zeitgemässe Leader versteht in hohem Masse, nebst den fachlichen Kompetenzen, auch den Wandel in der Führung und den Umgang mit anderen Kulturen bzw. Generationen. z.B. Y-Generation, als Herausforderung anzunehmen und zu entwickeln.
Kurzum: “Handlungskompetenz” ist gefragt – nicht Verteidigung! Der Einstieg mit Leadership SVF öffnet auch Wege zur Spitze.

 

 

Ein Wertediagramm (Talentkarte) mit ProfilingValues bietet eine gut Basis, die eigenen Möglichkeiten (Wissen und Können) realistisch als Persönlichkeit im Spiegel zu anerkennen.

TalentlandkartepvFalls Sie an dieser einzigartigen Analyse interessiert sind und sich vor der Leadership Ausbildung auch der aktuellen Situationsanalyse im Test begegnen wollen, dann freue ich mich auf Ihren Kontakt. Der persönliche Dialog soll Vertrauen aufbauen und unsere Zusammenarbeit beflügeln. 

Coaching4winners steht für: Laufbahnberatung, Potenzialanalyse, Mentoring, Konfliktberatung und zur Abklärung eines Leadership Lehrgangs (SVF Zertifikat).

 

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“Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben!

Motivieren beginnt mit Sinn-Möglichkeiten bieten.”

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Frei nach Goethe: Auch in den Steinen, die man Dir in den Weg legt, ist Potenzial drin.

 

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4winners – Weiterbildungen – weil die Praxis zählt

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