Gewinne Dein Umfeld mit erfolgreichem Verhalten – 4winners Weiterbildungen helfen Dir dabei!

Emotionen bestimmen unser Leben und füttern unsere Lebensgeister. Sie setzen aber oftmals auch unsere guten Vorsätze ausser Kraft und bestimmen den Alltag.

Leider lassen wir uns gerne im Alltag von den uns angenehmen und konditionierten Verhalten treiben, trotz Wissen darüber, dass die reflektierten Erkenntnisse aus früheren Verhalten erfolgsversprechender einzusetzen wären. Die Frage dabei ist aber wohl immer die: “kennen wir unser Verhalten realistisch?” Oder stellt uns dabei die selektive Wahrnehmung ein Bein?
Geleitet von emotionalem Handeln erkennen wir oftmals viel zu spät, dass wir einiges verhindern hätten können und dass nun nur mit grossem Aufwand die Geschichte wieder gut zu machen ist – falls überhaupt.

In den Spiegel geschaut, fragen wir uns:

  • War ich jetzt Schuld an diesem Konflikt? Oder auch:
  • Das macht für mich überhaupt keinen Sinn – soll ich dabei noch weiter Hand bieten?
  • Hätte ich die längst aufgeschobene Weiterbildung durchgezogen, dann wäre ich jetzt sicher mit im Boot?
  • Ich ändere mich jetzt nicht, nur weil die anderen anderer Ansicht sind! Bis anhin ging es ja auch ohne…… – oder!

In unseren Weiterbildungen, ob Leadership, Coaching, oder Kommunikation auf den Punkt gebracht, geht es fast immer um die eigene Verhaltensentwicklung und insbesondere auch um die Frage:

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“Kenne ich meine Stärken und Schwächen? 

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Coaching – eine Beratung die Motivation aufbaut

Eine persönliche Beratung die gut tut, nicht nur in schwierigen Situationen, sondern auch dann, wenn es dir gut geht!

Ein entlastendes Gespräch baut schon nach wenigen Minuten die Motivation und frischen Mut auf – Ziele mit Schwung anzugehen.

Das Eingeständnis, dass die eigene Entscheidungssituation in Unterstützung eines Coachs erfolgreicher gestaltet werden kann, ist die Basis und ein grosser Schritt in eine erfolgsversprechende Lösung.

Hilfe suchen ist der richtige Schritt, Probleme nicht vor sich hin zu wälzen, abzuwarten und dann doch mit Selbstzweifel Emotionen aufzubauen. Mit einem unabhängigen und vertrauensvollen Coach, in einem Dialog die eigene Lösung anzugehen, schafft nicht nur inneren Frieden, es öffnet auch den Horizont für neue Sichtweisen und Herausforderungen. Ich fordere Sie zum ersten Schritt auf und behaupte, Du wirst positiv überrascht sein!

 

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“Warte nicht bis ein anderer die Tür aufmacht

- öffne sie selbst und erlebe den Erfolg!”

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Wenn Deine Ressourcen erschöpft sind – beginnt der Stress!

Die Komplexität im Berufsleben, nicht nur am Arbeitsplatz, nimmt laufend zu und immer wenige bestimmen über  das wie und wo. Willst Du das einfach hinnehmen?

Der Sinn in dem was man tut und oder auch lässt, wird zunehmend auch durch das Umfeld beeinflusst – leider.
Die Rechtfertigung darin zu suchen, ist aber fehl am Platz.
Tatsache ist – die Last verteilt sich nicht mehr, sie konzentriert sich bei “dir” und multipliziert sich mit deinem Verhalten. Eine Folge davon ist: subjektiver Stress. Eine Form von Stress, der, wenn du ihn nicht aktiv angehst, dich über kurz oder lang nicht nur psychisch krank macht, sondern auch physisch. Ein Burnout?

Coaching4winners steht für vertrauensvollen sokratischen Dialog. Und Diskretion ist alles.

 

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Handle! Denn das berufliche Umfeld entwickelt sich zunehmend in Richtung Deiner knappen Ressourcen

- ob Du nun willst oder nicht!

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Leadership Training – dem Selbstwert Unterstützung geben!

Es gibt immer ein Grund aufzuschieben, warte nicht bis es zu spät ist für ein Leadership-Training.

Innovation und Kreativität, die Anforderungen an eine Handlungskompetente Persönlichkeiten die Ihre Ideen und Visionen mit Handlungskompetenz umsetzen.

Unsere Gesellschaft braucht Führungsverantwortliche mit Leadership-Qualitäten und Entrepreneuirial-Leadership. Manager mit Unternehmergeist und Weitsicht, Verantwortliche, die ihre Emotionen reflektieren können. Der zeitgemässe Leader versteht in hohem Masse, nebst den fachlichen Kompetenzen, auch den Wandel in der Führung und den Umgang mit anderen Kulturen bzw. Generationen. z.B. Y-Generation, als Herausforderung anzunehmen und zu entwickeln.
Kurzum: “Handlungskompetenz” ist gefragt – nicht Verteidigung!

 

Jede Investition in sich selbst und die eigene Führung wird zur Erfolgsgeschichte

 

Persönlichkeitstest – eine Möglichkeit die eigene Persönlichkeit im Spiegel zu sehen. Falls Sie aber mehr auf einen persönlichen Dialog vertrauen – dann freue ich mich auf eine persönliche Beratung. Laufbahnberatung, Potenzialanalyse oder zur Abklärung eines Leadership Lehrgangs.

 

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“Menschliches Verhalten wird nicht von Bedingungen diktiert, die der Mensch antrifft, sondern von Entscheidungen,

die er selber trifft.” Viktor Frankl

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Die Lebensphilosophie von Viktor Frankl ist eine tragende Lehre in meinen Coachings, Lehrtätigkeiten und Handlungen.

Frei nach Goethe: Auch in den Steinen, die man Dir in den Weg legt, ist Potenzial drin.

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4winners – Weiterbildungen in Kleingruppen weil die Praxis zählt

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