Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten zu Stärken!

Beautiful businesswoman smiling

Eigene Potenziale zur Stärke entwickeln

The way 4winners

 „Gewinnen Sie Ihr Umfeld mit Ihren Fähigkeiten“

Gehen wir von der Tatsache aus, dass sich eigene Werte nicht einfach verändern lassen und neue Werte anzueignen ein langfristiger  Prozess ist, dann steht doch im Vordergrund unserer eigenen Belohnungsstrategie der gewinnbringende Einsatz unserer  Potenziale. Wenn man sie kennt? Und genau dazu unterstütze ich Sie mit der Persönlichkeitsanalyse und der Entwicklung zum Gewinner Ihrer Persönlichkeit.

 

Emotionen bestimmen unser Leben! Und auch über unsere Lebensgeister. Zu viele Emotionen setzen leider auch oftmals unsere guten Vorsätze ausser Kraft und bestimmen unser Verhalten im Zwischenmenschlichen.

Unsere selektive Wahrnehmung stellt uns dabei oft auch noch ein Bein, weil wir stets in der Meinung sind, dass wir das Richtige tun und die Anderen mit der gleichen Sichtweise entscheiden, argumentieren, oder Denken würden. Wir setzen eigene Massstäbe zur Selbstabsicherung.

profilingvalues

Kennen Sie Ihr Verhalten (Werthaltung)?  –  Ihre Fähigkeiten (Stärken)?  – Ihre Potenziale?

 

Nein! Oder nur teilweise, dann ist es doch jetzt die geignete Situation da um zu sagen: Jetzt will ich sie überprüfen.

 


Zur Sicherung der Unternehmenskultur – der passende Kandidat!

Personalauswahl passend gefunden

Auch wenn der aktuelle Kandidatenmarkt sich nicht optimal hinsichtlich Fach- und Führungskompetenz präsentiert, lassen sich doch immer wieder sehr passende Persönlichkeiten finden, die nebst einer guten fachlichen Aus- und Weiterbildung, auch hohes Engagement und mitunternehmerisches Denken ausweisen. Eine passende Auswahl unterstützt schlussendlich die erfolgreiche Integration.

Mit Profilingvalues steigern Sie die Trefferquote erfolgreich in der Personalauswahl / Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Mit einem einzigartigen Testverfahren stellt profilingvalues die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften dar, misst die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation eines Menschen. Das „Können“ wird dem „Wollen“ gegenübergestellt. Profilingvalues trägt nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei – alle gewinnen. Ich freue mich auf eine gute und nachhaltige Zusammenarbeit.  coaching4winners zertifizierter Partner bei profilingvalues


Balance durch Verhaltensänderung


Wenn die Ressourcen am Ende sind.
Die Komplexität im Berufsleben, nicht nur am Arbeitsplatz, nimmt laufend zu und immer wenige bestimmen über das wie und wo. Eine Tatsache die Folgen hat in der täglichen Motivation.

Leider nehmen wir es selbst oftmals nicht wahr, dass uns die anstrengenden Lebenssituationen in unserem Verhalten zunehmend beeinflussen und das unablässlich.

Wir werden mürrisch, unausgeglichen, die Toleranz schwindet und in allem sehen wir einen persönlichen Angriff. Wir werden zu sensiblen Geschöpfen mit Depressionen.

Der Sinn in dem was man tut und oder auch lässt, wird zunehmend durch das Umfeld beeinflusst – leider.

„Tatsache ist – die Last verteilt sich nicht mehr – sie konzentriert sich bei „Dir“ und multipliziert sich mit „Deinem“ Verhalten.“

Eine Folge davon ist: subjektiver Stress.  Burnout? – Oder anhaltende Depression? Ein Kurztest zur Depression. (ohne Gewähr)

Suchen Sie Hilfe! Ein Gespräch mit Vertrauen und Coaching 4winners im sokratischen Dialog baut neue Sichtweisen auf.


Leadership Training – Selbstsicher in der Führung.

Sicherheit in der Führung

Es gibt immer einen Grund die eigene Führungsausbildung aufzuschieben! Morgen kann es aber schon zu spät sein.

Leadership – ein hoher Anspruch an führungsverantwortliche Persönlichkeiten, die Innovation und Kreativität als Herausforderung ansehen und Handlungskompetenz, Ideen und Visionen erfolgreich in Kooperationen umsetzen.

Unsere Gesellschaft braucht Führungsverantwortliche mit Leadership-Qualitäten und Entrepreneuirial- Leadership. Manager mit Unternehmergeist und Weitsicht. Verantwortliche, die ihre Emotionen reflektieren können.

Der zeitgemässe Leader versteht in hohem Masse, nebst den fachlichen Kompetenzen, auch den Wandel in der Führung und den Umgang mit anderen Kulturen bzw. Generationen wie z.B. Y-Generation, als Herausforderung anzunehmen und zu entwickeln.

Für Einsteiger empfehlen wir den „Leadership SVF Kurs mit Zertifikat„, eine nachhaltige Weiterbildung zur/m
Eidg. dipl. Führungsfachfrau/ -mann„.

 


Profiligvalues – Ihre Fähigkeiten, Potenziale und Wollen

Ein Wertediagramm (Potenzial- und Talentkarte) mit ProfilingValues bietet eine gute Basis, die eigenen Möglichkeiten (Fähigkeiten und Können) realistisch im Spiegel zu erkennen.

WertediagrammFalls Sie an dieser einzigartigen Analyse interessiert sind und sich der aktuellen Situation in einem Test im Spiegel sehen wollen, dann sollten Sie nicht warten und Kontakt aufnehme. Insbesondere für eine Neuorientierung führt kein Schritt an dieser Analyse vorbei. Ein Muss als Chance!

Coaching 4winners steht für: Neuorientierung, Laufbahnberatung, Karriere, Potenzialanalyse, Mentoring, Konfliktberatung und Leadership Ausbildung (Lehrgang SVF mit Zertifikat und der Basis zum Eidg. dipl. Führungsfachfrau/ -mann).

 

 


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