Potenziale richtig und passend einsetzen

Wenn du deine Potenziale erkennst, kommt Motivation von selbst!

Die Leidenschaft mit der du Ziele angehst, ist nur eine Seite der Medaille – die andere Seite ist das passende Potenzial einzusetzen. Alleine die Motivation reicht nicht immer um Erfolge zu ernten, zuerst musst du lernen dein echtes Potenzial sinnvoll einzusetzen. Mit einer Potenzialanalyse findest du nicht nur die passenden Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Motivation für die Umsetzung.

Wenn die Ausbildung, Weiterbildung und die beruflichen Zielsetzungen nicht entsprechend der inneren Motivation und Werthaltung entsprechen, dann wird der Alltag zur Herausforderung. Wer die realen Möglichkeiten dank Einsatz des Wissens über die eigenen Potenziale kennt, erfährt Motivation.


Nicht jede Weiterbildung ist passend! Eine Potenzialanalyse bringt dich weiter!

So manch einer fasste einst den Entschluss, aus vielleicht heute nicht mehr nachvollziehbaren Überlegungen, sich für eine trendorientierte Aus- bzw. Weiterbildung einzuschreiben und fragt sich heute selbstkritisch – wozu? Wo war der Nutzen?
Wiederum andere ziehen aus den erlernten Potenzialen Erfolg und bestätigen darin, sich damals für die passende Weiterentwicklung entschieden zu haben. Hatten sie einfach nur Glück? Oder bauten sie damals unter professioneller Beratung bewusst auf einer nachhaltigen Berufskarriere auf?

Das einzelne Korn entwickelt sich nur dann zur hohen Qualität, wenn es im Einklang mit dem Umfeld die Chance wahrnehmen kann.
Eine Aus- und Weiterbildung, die es in absehbarer Zeit nicht mehr braucht, oder eher dem Hobby-Status dient, ist vielleicht verlorene Zeit. Auch dann, wenn sie mit Motivation und Leidenschaft erarbeitet wurde.

Eine fach- oder management- orientierte Weiterbildung unterstützt erst dann den eigenen Sinn des Lebens, wenn die investierte  Zeit mit Motivation und Balance erfüllt und auf der eigenen Werthaltung aufgebaut war.

Eine berufliche Laufbahngestaltung (Informationen aus dem KMU-Magazin) mit Sinn, fordert Antworten auf:

  • Woher komme ich – wohin will ich? Wie entwickelte sich meine Wertehaltung?
  • Wo liegen meine Stärken? Eine persönliche SWOT-Analyse?
  • Meine Ideen, Wünsche, Visionen und Muster?
  • Welche Fähigkeiten und Motivation zur Weiterentwicklung zeichnet mich aus?
  • Welches Umfeld motiviert mich? Bin ich Leistungsmotiviert, Struktur und Denkmotiviert oder Interaktionsmotiviert?
  • Bin ich ein Einzelkämpfer, ein Teamplayer, oder brauche ich dringend einen Chef?
  • Sicherheit – eine Existenzfrage?
  • Wie viel Unabhängigkeit ist dringend und auch möglich?
Werte erkennen und lernen diese sinnvoll einzusetzen
Erkenne Dich selbst

Deine Potenziale sichtbar gemacht mit «Profilingvalues» und Beratung.


Warte nicht bis es fünfvorzwölf ist!

Terminvereinbarung auch an Samstagen von 09.00 bis max. 13.00 Uhr – oder

je nach Vereinbarung Werktags von 9 – 20 Uhr. Ein Anruf genügt!

«Nichts ist Fix» – so auch die Konditionen, die wir miteinander aushandeln können

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